北京大学肿瘤医院云南医院 云南省肿瘤医院 昆明医科大学第三附属医院2026年面向社会非全职引进人才的公告

时间:2026-07-10 14:31:52
作者:北京大学肿瘤医院云南医院


根据《云南省人民政府办公厅关于印发《云南省 银龄医师行动计划试行)》的通知》和医院《关于印发非全职引进人才管理办法(试行)的通知》,结合医院临床工作及学科发展需要,按照不求所有、但求所用引才理念,面向社会非全职引进临床医师若干,现将有关事项公告如下:

一、医院简介

1984年,为解决个旧矿工肺癌问题,云南省人民政府批准建立省肿瘤医院,作为昆明医学院附属医院。1992年医院正式开诊。2021年获批国家肿瘤区域医疗中心项目,20246月北京大学肿瘤医院云南医院(国家肿瘤区域医疗中心)在医院揭牌成立。医院是云南省集医疗、教学、科研、预防于一体的三级甲等肿瘤专科医院,承担着肿瘤防治研究、人才培养及肿瘤学术交流任务。拥有云南省癌症中心、云南省肿瘤诊疗质控中心等12大中心,是国家卫生健康委癌症早诊早治基地,云南省肿瘤继续教育基地,云南省肺癌国际合作示范基地,国家药物临床试验(肿瘤学)机构。

医院主院区占地面积79亩,总建筑面积24.6万平方米,设有31个临床科室,12个医技科室在建癌症中心项目位于主院区北侧,占地24亩,设置床位693张,预计2027年初投入使用自贸医院位于呈贡区秋锦路208号,总占地面积119亩,设置床位600张,二期预留50亩用于后期建设质子重离子中心。医院配置有达芬奇手术机器人、术中放疗、射波刀、PETMRPETCT等一批国际先进的诊疗设备,肿瘤诊疗技术处于云南省的领先水平。

二、引进方式

主要以非全职方式引进,与医院签订合作协议,结合业务需求长期或定期来院工作。

三、引进对象及条件

(一)非全职引进对象

内外三甲医院从事神经内科、心血管内科、内分泌、肾内科内科专业方向退休临床医师

(二)引进基本条件

1. 具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律;

2. 具有良好的品行;

3. 具备招聘岗位所需的专业或任职资格、职业(执业)资格及技能要求;具有扎实的专业知识或专门技能,能够满足医院发展需求;

4. 已在原单位办理退休手续人员,具备适应岗位要求的身体条件;年龄原则上不超过65周岁。

5. 具有岗位所需要的其他条件。

(三)有下列情形之一不得引进

1. 受到党纪、政务处分期限未满或者正在接受纪律审查的;正在接受司法调查尚未作出结论的;曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政务处分的;

2. 因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员, 以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情况的人员;

3. 曾在机关(含参照公务员法管理单位)、事业单位被辞退未满5年的;

4. 法律法规规定不得聘用到事业单位工作的人员。

四、引进岗位具体要求

岗位名称

学历

学位

专业或从事方向

人数

执业注册

要求

专业技术职务

要求

其他要求

神经内科医师

本科及以上

临床医学(神经内科方向)、内科学(神经内科方向)

1

需将主执业机构变更至云南省肿瘤医院

1.具有医师资格证书、医师执业证书;             2.副主任医师及以上

1.年龄原则上应在65岁以下;                        2.能够稳定来院从事门诊、会诊相关工作,原则上需签署一年以上协议

心血管内科医师

本科及以上

临床医学(心血管内科方向)、内科学(心血管内科方向)

1

需将主执业机构变更至云南省肿瘤医院

1.具有医师资格证书、医师执业证书;               2.副主任医师及以上

内分泌医师

本科及以上

临床医学(内分泌方向)、内科学(内分泌方向)

1

需将主执业机构变更至云南省肿瘤医院

1.具有医师资格证书、医师执业证书;                 2.副主任医师及以上

肾病医师

本科及以上

临床医学(肾内科方向)、内科学(肾病方向)

1

需将主执业机构变更至云南省肿瘤医院

1.具有医师资格证书、医师执业证书;                 2.副主任医师及以上


五、报名方式

(一)报名时间

长期招聘,岗位招满即止。

(二)报名方式

1. 有意向人员可通过拨打087168199681进行咨询。

2. 有意向人员将个人简历、个人身份证(正反面)、学历证、学位证、职称证、职业资格证扫描件发送至yncancer126.com

六、引进程序

(一)资格审查:相关职能部门对应聘人员的身份证、学历学位证、专业技术职务任职资格证、业绩成果等材料进行审核,并进行思想政治、廉洁自律等背景考察。  

(二)考核考察:根据应聘人员情况,组织专家以多种形式进行考核、考察,确保人选符合医院实际需求。

(三)体检:组织应聘人员进行体检。

(四)协议商定:非全职引进人才实行协议管理聘期管理,医院和非全职引进人才在严格遵守国家法律法规的基础上,围绕医院发展目标,结合引进人才临床技能、优势和医院学科发展需求等,平等磋商聘期任务目标、工作时长、薪酬待遇等引进协议具体内容

(五)医院审定及手续办理:完成以上手续人员提交医院研究同意后办理相关手续

七、其他事项

其他未尽事宜由医院人力资源管理部进行解释。

八、联系方式

电话:087168199681(潘老师)  

邮箱:yncancer126.com




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